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Establecimiento de la frecuencia de las auditoríGanador : Explicar la frecuencia de las auditoríFigura para cada área, teniendo en cuenta el nivel de peligro y la falta de prosperidad.
La norma se enfoca en advertir lesiones y enfermedades laborales, promoviendo un concurrencia de trabajo seguro y saludable.
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Fomentar una cultura preventiva mediante la integración de la prevención en el doctrina Caudillo de la empresa (preciso por ley) y el compromiso de todos los trabadores con la mejoramiento continua en el desempeño de la SST.
Se debe resaltar que una persona no puede evaluar su propio trabajo, por lo cual se recomienda que la empresa forme al menos dos auditores. Se recomienda formar auditores bajo la ISO 19011.
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La auditoría debe evaluar los sistemas de comunicación y capacitación en materia de seguridad y Vigor ocupacional. Es importante demostrar si los trabajadores reciben la información y la capacitación necesaria para trabajar de guisa segura.
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Capacitación del equipo auditor: Consolidar que los auditores tengan los conocimientos y auditoria y revisión por la alta dirección del sg-sst habilidades necesarios para realizar la auditoría.
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Política de seguridad y Vitalidad en el trabajo : Define el compromiso de la ordenamiento con la seguridad y Vitalidad de sus trabajadores.
Para la auditoría a las empresas contratistas de vigilancia y aseo, los requisitos del auditor son:
Demostrar el compromiso con la seguridad y Vigor en el trabajo : La realización de auditoríFigura internas demuestra el compromiso de la ordenamiento con la seguridad y Vigor de sus trabajadores y su responsabilidad social.